又快到 1024 了。

过去这个日子我一般会给公司里的程序员送点儿礼物。但今年明显发现，有很多同学比较迷茫：环境突然就变成这样了，认真发展自己，或者用现在流行的话，继续去「卷」，还有意义吗？

不奇怪，最近半年，我认识的很多所谓的「大佬」，都有类似的迷茫。

我自己其实也有点丧，所以干脆来跟大家探讨一下。

I）Why

房子不涨，股市惨绿。很多人的资产出现了负增长，就没有信心消费。所以我们的镜子，也卖得不如之前规划的那么好。

这个时候，你能做的，无非是减少操作，眼光放长：只要不下牌桌，一切仍有可能。

而且我之前说过，人的资产，三分之二，是你自己被社会认可的价值。说不定这个阶段，是个增加自己 human capital 的好时候。毕竟，你有多少时间来提升自己呢？

哪怕是一个比较自律的人，其实也就差不多 8w 小时：每周有效工作时间 40 小时，每年 50 周，持续 40 年。很多人没认真想过这些时间怎么用，还没回过神，就快用光了。

那具体要怎么做？

II）How

很多职业建议集中在「术」的层面，我的报童里也有很多。「术」很重要：当你在正确的「道」上。

就职业发展来说，我觉得比较靠谱的「道」，或者说「方法论」，是「学」-「选」-「干」三步法。

• 「学」：找到鼓励学习和发展的组织，找到成本合适的学习方法，疯狂地学习和探索，直到你觉得有一两个你自己有兴趣长期奋斗的标的出现。这个过程你吸纳的比输出要多。
• 「选」：接下来你要把赌注押到某一个标的上。通常来说，你要判断这个事情的 upside 是不是足够高，如果不那么顺利 downside 是不是可控等等。就像选股票你不是开个户就行，你得有本金一样：这里的本金，是你积累的见识和资源。
• 「干」：你押上自己的时间、自己过往积累的资源、自己的所有的聪明才智和激情，去最有效地解决最紧迫的问题。这个过程你主要是在输出。

注意，它们不是串行的：你在职业发展中，总是交织地干着这三件事。但不同阶段，你得有不同重点。一般来说，进入某个领域的早期，「学」往往是最重要的。在早期到中期阶段，应该把精力主要花在投资自己和积累职业资本，从而获得或者说形成你的「选择」。在职业生涯的中后期，去不断解决困难的问题，通常是最有价值的。

进入某个领域的说法也意味着，一个 40 岁的人决定做一个戏剧性的职业转变，可能会回到「学」为主的状态几年，这没什么。